O tema deste encontro foi o desenvolvimento de habilidades com foco em design thinking e criação de planos de ação.
No dia 15 de agosto, a Estre realizou o oitavo encontro de Liderança Inovadora, um programa voltado ao desenvolvimento pessoal e profissional dos líderes da empresa.
Durante o evento, os participantes trabalharam competências tais como alinhamento, comunicação e colaboração, que são elementos chave para potenciar a efetividade do trabalho em equipe. Ficou claro que a escuta ativa é uma das ferramentas mais importantes que nos permitem pensar juntos em melhores soluções.
Outro elemento chave para os líderes, foi remarcar a importância de fazemos paradas de retrospectiva durante o processo. Essas reuniões ajudam a avaliar o progresso do projeto, mas também buscam gerar acordos operacionais do time para funcionarem melhor juntos. Esses acordos serão o compromisso de todos e na próxima parada, olharemos se funcionaram bem ou precisamos fazer novos ajustes. Assim, geramos uma melhora continua tanto dos resultados como do funcionamento do time.
Esses comportamentos, competências e ferramentas são importantes para ganharmos agilidade e também como parte da metodologia de inovação que estamos incorporando chamada de Design Think, que busca gerar resoluções criativas de problemas a partir da empatia, a definição da oportunidade com base no valor, levando a uma melhor etapa de ideação e implementação mais efetiva com base na prototipagem e ciclos de implementação iterativas e incrementais.
Esses encontros têm sido fundamentais para a formação dos líderes da Estre, reforçando a importância de iniciativas que promovem o crescimento e a inovação dentro da empresa. Através de eventos como este, a Estre não só investe no desenvolvimento de suas lideranças, mas também fortalece a cultura de inovação que é essencial para o sucesso e sustentabilidade da companhia.
